4月12日下午，长春公司召开新任干部集体廉政谈话会，公司党委书记、总经理邹勇采用面对面的方式，对通过竞聘走上助理以上工作岗位的公司各级管理干部进行了一次语重心长的任职前集体廉政谈话。
邹书记指出，召集这次集体廉政谈话会是组织上对大家的关心爱护，目的就是提高大家对党风廉政建设的认识，进一步增强廉洁自律意识，使各位通过竞聘走上领导岗位的同志在新的岗位上带好头、起好步、不掉队、走正路，为长春公司各项工作健康稳定发展做出新的更大的贡献。
邹书记强调，本次中层及助理岗位重新竞聘，是落实中国生物党委加强党管干部、党管人才和推进市场化选聘管理团队工作部署，确保长春公司“十三五”规划推进落实和年度预算工作任务顺利完成，早日实现公司突破性发展目标的重要举措。本次竞聘严格选拔出来的各级干部是长春公司各个部室的中坚力量，是公司各项任务的具体推动者、落实者，岗位重要，手中有一定的权力，在这个时候，依规用权、秉公用权、廉洁用权尤为重要。无论是新提拔的干部还是继聘的干部，都要时刻保持政治上的清醒，正确对待组织、正确对待职工群众、正确对待自己，不断提高自我约束能力，自重、自省、自警、自励。
邹书记向与会人员提出了六点要求：一是找准位置，尽快适应新的角色；二是加强学习，努力提高自身素质；三是严于律己，不断加强理想道德修养；四是真抓实干，注重素质作风建设；五是清正廉洁，树立诚信团结形象；六是增强责任，强化大局意识。
最后，邹书记指出，幸福是干出来的，不是等出来的。各位干部要紧紧地与长春公司党委团结在一起，要不断增强廉洁意识，不断提高执行力，在各自的岗位上多培养人才，把公司干部梯队建设好，为长春公司更加美好的未来而奋斗！
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