为提高公司广大员工的劳动技能，激发员工的工作热情和创新精神，公司工会会同分包装室于2014年12月11日上午，在分包装车间休息室联合举办了“凝心聚力做贡献，比学赶超夺第一”劳动技能竞赛活动;公司副总经理邹勇、工会主席王小兵，党群工作部、生产管理部负责人等全程参加了活动。

本次劳动技能竞赛以比质量、比创新、比奉献、比进步为主线；以讲团结、促和谐、降成本、增效益为抓手；在数量、质量、时限及技术标准等要求的基础上全面开展竞赛评比内容。整场劳动竞赛历时两个小时，内容涵盖了个人手工包装产品、团体手工包装产品、洁净服更衣以及GMP相关知识的抢答等竞赛项目。

比赛过程中，分包装室的全体员工都积极踊跃参与，并都全身心地投入到每场比赛环节中；你争我赶、不服输的精神带动了全场的观众，公司领导与职工积极互动，参与了个人手工包装产品的比赛。虽然东北的室外气温已达到-20多度,但分包装休息室比赛现场却异常热烈。通过开展本次劳动竞赛不难看出，分包装车间的员工们个个都是劳动能手，人人都是技能先锋。比赛树立正风气，体现正士气、传播正能量。

比赛结束后，公司领导为获奖员工发放了奖品，邹勇副总经理做了重要讲话。他指出：2014年，在全所员工的努力下，公司取得了很大的成绩，已圆满完成了全年生产任务；目前，分包装车间的一些设备正在检修,相信在与设备厂家的共同努力下一定会战胜困难解决问题，迎接2015年的新挑战，为长春公司的发展做出更大贡献。

最后，工会主席王小兵指出，2014年公司工会换届改选以来，认真履行工会职能，将工作的重点向科室倾斜，向一线职工倾斜。他强调，工会的工作只有深入一线，深入基层，才能生根，才能更好地发挥作用，为职工排忧解难。分包装室组织这次劳动技能比赛，组织紧凑，参与面广，既有实际操作，又有GMP知识抢答，达到了促进员工学习技能的目的。他希望分包装室将这种好的传统保持下去，越办越好，各科室都能够组织类似的活动，提高员工整体素质。今后，工会将继续坚持服务基层的原则，将有限的经费更多地用在基层，充分发挥工会凝聚人心、推动发展的作用。