2016年2月26日长春公司召开了 “以企业发展为宗旨，科技创新为先导，探索长春公司体制、机制改革新思路”的座谈会。公司领导班子、课题负责人、部分研究人员及科研开发部、生产管理部、质量保证部、人力资源部、财务部、党群工作部、总经理办公室等主要部门负责人参加了此次会议。
刘照惠副总经理首先介绍了召开此次会议的背景，从国家、国药集团、中生股份的层面以及长春公司现状都迫切需要百乐博探索和尝试机制体制改革。与会人员，尤其是年轻的科研人员思维活跃，就国企改革、万众创新的大趋势下，如何把握机遇，探索出长春公司新的发展路径大胆献言献策。如优化采购流程以提高科研效率；课题设立应以市场为导向，“走出去，引进来”的合作模式；科研人员持股对课题选择、加快进度和留住人才的积极作用；如何在现有的条件下运作和实现；学习其他国企科研机制体制改革的成功经验等。大家发言踊跃，讨论热烈，公司领导和职能部门负责人与研究人员形成互动。
付百年总经理对大家提出的建议、思路和想法给予充分肯定，希望大家胆子再大一点，思想再解放一点，多关注国家最新的政策，对机制体制改革增强政治敏感性，思考如何有效利用这些好的政策。
长春公司将根此次会议收集的科研改革、科研管理的意见和建议，举办几场专题讨论，如长春公司核心竞争力分析、影响科研效率的诸因素分析及优化科研管理模式、开发某些新制品的可行性等。
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