3月5日下午，长春公司召开了部门负责人岗位竞聘工作动员会。公司党政领导班子、各部门班组长、主管及以上管理人员共八十余人出席了会议。

根据国药中生的工作部署，为做好部门负责人岗位竞聘工作，长春公司成立了部门负责人岗位竞聘工作领导小组、工作小组和评审委员会，并制定了《百乐博制品研究所有限责任公司部门负责人岗位竞聘工作方案》。公司副总经理于晓达代表竞聘工作小组，对竞聘方案中大家关心的问题进行了详细解答，包括任职资格、人选产生范围、竞聘陈述要求等内容。

公司党委书记、总经理邹勇代表公司党委提出竞聘工作要求和意见。他指出，实行此次部门负责人岗位竞聘是贯彻落实国药中生“党管干部、党管人才”和“市场化选聘干部队伍”管理理念的重大举措，是实现长春公司人力资源改革的必然要求，是落实广大员工对干部选拔任用知情权、参与权、选择权和监督权的具体体现，更是推动管理型干部队伍建设、促进公司经营提质增效的有效手段。邹总首先要求广大干部员工要积极转变观念、踊跃参与响应，以高度的责任心和使命感投入到竞聘之中；其次，要以端正的态度对待本次竞聘，紧密围绕公司业务发展和拟竞聘岗位所需的业务素质和专业技能，实现自我锤炼和快速提升；再次，要求全体干部员工特别是党员领导干部要始终坚持讲政治、讲大局、讲纪律，本着对组织负责、对他人负责、对自己负责的理念，正确行使自身权利，共同促进竞聘选拔工作阳光、规范、有序开展。此外，他要求竞聘工作筹备及开展期间，现职领导干部要一如既往地做好本职工作、积极履行岗位职责，保障公司各项业务管理工作有序运转。

邹总表示，新的征程，长春公司要实现发展，迫切需要一支昂扬进取、敢打敢拼的优秀干部队伍，公司党委将始终秉持一颗求贤若渴之心，为员工实现职业发展打造平台、与员工共同成长！