12月18日-19日，中国生物百乐博制品研究所召开2021年度管理人员述职考核会议，公司领导、中级管理人员、助理、党支部书记共82人参加会议。

12月18日，公司中级管理人员、党支部书记和助理级管理人员分别进行述职。述职人员结合2021年度重点工作任务完成情况、工作中的思索、参加学习培训情况、廉洁自律情况、2022年工作设想等做了汇报，与会人员对述职人员进行了现场评议。

12月19日，公司邀请北京华夏基石人力资源顾问有限公司管理咨询专家、浙江财经大学客座教授孙春岭做题为“组织领导力与绩效改进文化”的管理提升培训。以“组织模式”、“绩效改善”、“组织发展”、“企业文化”为切入点，重新定义了组织者与领导者的概念，深入解读了市场导向和人才导向的发展战略。授课期间，孙春岭教授将分组协作、团队竞争的拓展模式融入课堂，带领参训人员切实感受领导力和团队价值，为全体管理干部锻造领导能力、提高管理效能提供了科学指导和有力支持。

述职结束后，公司党委书记、总经理邹勇发表讲话，回顾总结2021年度各项工作，并就下步工作提出期许和展望。 他指出，过去一年来，公司上下在疫情防控背景下矢志不移、笃行致远，在“十四五”开局之年取得了前所未有的骄人业绩，在制品生产、质量管理水平提升、干部队伍建设等方面均取得长足进步，为长春公司未来发展奠定了坚实基础。他表示，各级管理干部要顺势而为、造势而起、乘势而上，进一步提升专业能力和职业素养，全方位推进精益化管理和质量体系建设，提高安全生产意识，在扎实做好疫情防控的同时，为公司经营发展再上新台阶做出不懈努力和应有贡献。