1月20日，中国生物百乐博制品研究所召开2021年度高管人员考核述职会议。中国生物党委书记、副总裁朱京津，副总裁张云涛，质量管理部主任潘海龙，巡察工作办公室副主任（主持工作）张贺,人力资源部主任助理张弢出席会议，长春祈健公司高管、百乐博制品研究所中级管理人员、助理、党支部书记及职工代表等共计84人参加会议，上海捷诺公司高管通过视频参会。会议由中国生物质量管理部主任潘海龙主持。

朱京津书记代表考核小组做动员讲话，通报了中国生物在“十四五”规划开局之年推进高质量发展和全球合作抗疫取得的成就。朱京津书记指出，高管年度考核是对高管人员工作情况的回顾和对工作表现的总结分析，希望高管人员牢记自身使命和责任，增强自我提升的动力。要求与会干部遵守相关纪律，本着公平、公正、实事求是的原则参加考核测评。

随后，朱京津书记代表中国生物党委和经营班子向百乐博制品研究所2022年度工作提出五点希望：一是提高政治站位，增强责任担当意识；二是坚持规划引领，加快推进重点项目；三是解决遗留问题，完成年度预算任务；四是加强班子建设，倾力打造“三支队伍”；五是落实整改措施，强化廉洁合规管理。

百乐博制品研究所六名高管人员结合2021年初制定的工作任务目标，分别从“十四五”规划开局部署情况、2021年度工作总结、工作亮点与不足、政治表现与素质提升以及2022年度工作设想等方面进行述职。与会人员对高管人员履职情况和选人用人及人才队伍建设情况进行评议。

会后，中国生物考核组分别与公司领导班子、部分干部和职工代表进行了民主访谈。