4月14日至15日，由武汉公司承办的国药中生2013年血源管理工作会议在湖北省松滋市隆重召开。湖北省卫生厅血液管理办公室喻学华主任、杨文波科长，松滋市人民政府秦明山副市长、市人大陈泽全副主任、市卫生局伍野军局长应邀出席会议。国药中生杨晓明总裁、董慧副总裁、朱京津副书记与有关管理部门负责人，上海公司、兰州公司、蓉生公司、武汉公司领导，血源管理部和36家单采血浆站负责人及武汉公司相关职能部门负责人共计80余人参加了会议。会议由董慧副总裁主持。

秦明山副市长为会议开幕致欢迎辞。他对国药中生血源管理工作会议在松滋召开表示热烈欢迎，对松滋单采血浆站为当地税收作出的贡献表示衷心感谢，并希望进一步加强合作，共同促进，互利双赢。

杨晓明总裁作了《转型升级 蓄势攀登——奋力开创国药中生血源工作新局面》的主题报告，全面点评了2012年血源管理工作“三个提升”、“两个推进”的基本特点，即管理提升进步明显、服务提升成效显著、浆量提升再上台阶、浆站拓展全面推进、政策争取稳步推进。在总结成绩的同时，杨总分析指出了2013年血源工作面临的形势和任务，再次强调了国药中生“十二五”规划中血液制品应占主营业务收入四分之一的目标，以及2013年国药中生需确保采浆量突破1000吨大关的任务，要为2015年采浆量达到1470吨实现“倍增”奠定坚实基础。为此，杨总提出2013年血源管理工作的整体要求：一是继续深入“一家两化”制度建设；二是围绕“倍增”深挖下潜，真抓实干，全力冲刺；三是降本增效，精益管理，重在“增效”；四是做好“人”的工作，包括浆站员工、献浆员。报告最后，他希望大家坚定信念，务实创新，转型升级，蓄势攀登，向既定的目标阔步前行，为打造中央企业医药健康产业平台做出新的更大的贡献。
    朱京津副书记以《把支部建在浆站，让文化融合落地》为题讲话，从完善制度、合规经营、快速发展等三个方面就推进浆站党建和企业文化建设提出了指导性意见和要求。他希望各子公司认真贯彻国药中生关于加强浆站党建和企业文化建设的意见，以党建和企业文化成果促进浆站建设和血源工作发展。
会议还对2012年业绩卓著的四家单采血浆站进行表彰颁奖。蓉生公司聊城浆站、金堂浆站，武汉公司松滋浆站，兰州公司青铜峡浆站等四家单采血浆站获得表彰和奖励。
上海、兰州、蓉生、武汉公司的血源管理部门及受表彰的浆站负责人，就血源管理及浆站经营方面的经验进行了交流和探讨。与会代表围绕杨晓明总裁主题宣讲和朱京津副书记的讲话内容、及“血浆倍增”、“建标对标”、“降本增效”等专题展开了热烈讨论，并纷纷表示，将以本次会议为契机，继续深入贯彻国药中生"十二五"战略规划，确保2013年血浆任务完成，推广血源管理先进经验，创新血源发展思路，推动血源工作再上新台阶。
本次会议安排紧凑、务实高效，既是一个总结交流会，更是一个加油鼓劲会。为实现国药中生“血浆倍增”和实现浆站转型升级统一了思想，指明了方向，鼓足了干劲。
会议期间，与会代表参观了武汉公司松滋浆站并进行现场指导。